Sheria ya 7 ya Mamlaka: Kujifunza Kukabidhi Kazi
Sheria ya 7 katika The 48 Laws of Power (Sheria 48 za Mamlaka) ya Robert Greene ni: “Waache wengine wakufanyie kazi, lakini daima chukua sifa.” Kiini cha sheria hii ni kukabidhi kazi kwa wengine huku ukibaki kiongozi na kuvuna matunda. Katika Biblia, “kuchukua sifa” haihimizwi kwa sababu mara nyingi hupingana na unyenyekevu, lakini kuna mifano ambapo watu wa Biblia waliwaelekeza wengine kwa ufanisi ili kutimiza makusudi ya Mungu, wakabaki katika uongozi na mara nyingi walitambuliwa kama watu wa kati. Maelezo haya yanahusu kujifunza kukabidhi kazi.
Mojawapo ya mifano bora ya kanuni hii ni Mfalme Sulemani. Sulemani alikabidhi kazi, alitafuta rasilimali na ujuzi kutoka kwa wengine, na alisimamia miradi mikubwa, lakini hatimaye anasifiwa kwa kukamilika kwa kazi kuu, hasa ujenzi wa Hekalu.
Sulemani na Sheria ya 7 ya Mamlaka: Uongozi kwa Kukabidhi Kazi
1. Kukabidhi Kazi katika Ujenzi wa Hekalu
Maandiko: 1 Wafalme 5:6 (SUV) “Basi sasa amuru watu wanikatie mierezi ya Lebanoni; na watumishi wangu watakuwa pamoja na watumishi wako; nami nitakupa mshahara wa watumishi wako sawasawa na yote utakayosema.”
Muktadha: Sulemani alifanya mazungumzo na Hiramu, mfalme wa Tiro, ili atumie mafundi stadi wa Tiro na mbao za thamani za mierezi. Sulemani alianzisha mradi, lakini alitegemea rasilimali na wafanyakazi wa Hiramu ili kukamilisha Hekalu. Mpango huu ulimwezesha Sulemani kutimiza maono yake bila kufanya kazi ya mikono moja kwa moja, na bado alipokea sifa kamili kwa ujenzi wa Hekalu.
2. Kuteua Wasimamizi
Maandiko: 1 Wafalme 4:7 (SUV) “Naye Sulemani alikuwa na wakuu kumi na wawili juu ya Israeli wote, waliomruzuku mfalme na nyumba yake; kila mtu alikuwa na kazi ya kumruzuku mwezi mmoja katika mwaka.”
Muktadha: Sulemani aliteua maafisa juu ya sehemu mbalimbali za Israeli ili kusimamia mahitaji ya nyumba yake, akikabidhi usimamizi wa kila siku kwa viongozi waaminifu. Mfumo huu wenye ufanisi ulimwezesha kuzingatia mambo ya dola na hekima, huku akionekana kuwa mratibu na mtawala.
3. Urithi wa Hekima na Sifa
Hekima ya Sulemani na uwezo wake wa kuratibu miradi mikubwa, kama vile Hekalu na utawala wa ufalme wake, vilimletea kutambuliwa kwa kudumu. Watu walimtafuta kwa ajili ya hekima yake, wakimpa sifa na heshima ya kudumu, huku sehemu kubwa ya kazi ikifanywa na wengine.
Mahubiri: Uongozi na Hekima katika Vitendo, Mafunzo kutoka kwa Mfalme Sulemani
Maandiko ya Msingi: 1 Wafalme 5:6, 1 Wafalme 4:7
Utangulizi: Mfano
Tuanze na hadithi rahisi. Fikiria mkurugenzi mkuu mwenye maono ya kujenga jengo refu zuri katikati ya jiji. Anaota jengo la kuvutia sana hivi kwamba kila mtu atasimama na kulistaajabia. Hata hivyo, hana muda, ujuzi, wala nguvu kazi ya kulijenga mwenyewe. Kwa hiyo, anawafikia wakandarasi, wabunifu, wasanifu majengo na wafanyakazi, akikusanya timu ya wataalamu ili kutimiza maono yake. Jengo hilo linaposimama hatimaye, watu wanalikumbuka kama mafanikio ya mkurugenzi huyo. Ingawa wengi walisaidia kulikamilisha, anasifiwa kuwa ndiye mwenye wazo kuu nyuma yake.
Kwa namna fulani, Mfalme Sulemani katika Biblia alikuwa kama mkurugenzi huyo. Alikuwa na ndoto kubwa kwa ajili ya hekalu la Mungu, na alijua jinsi ya kukusanya watu wenye ujuzi unaofaa ili kazi ikamilike. Hadithi ya Sulemani inatukumbusha kweli yenye nguvu: tunapofanya kazi pamoja kwa hekima, tukielewa majukumu yetu na kumtegemea Mungu, tunaweza kutimiza mambo makuu kwa utukufu wake.
Hoja Kuu
1. Maono ya Hekalu la Mungu: Kukabidhi Kazi kwa Hekima
Sulemani alipokuwa mfalme, alikuwa na kazi kubwa mno: kujenga hekalu kwa ajili ya Mungu, mahali ambapo uwepo wa Bwana ungekaa miongoni mwa watu wake. Sulemani alikuwa na maono, lakini alijua kwamba hangeweza kuyatimiza peke yake. Kwa hiyo, alimwendea Mfalme Hiramu wa Tiro, aliyekuwa na mafundi stadi na mbao bora kabisa za mierezi.
Maandiko: 1 Wafalme 5:6 (SUV) “Basi sasa amuru watu wanikatie mierezi ya Lebanoni; na watumishi wangu watakuwa pamoja na watumishi wako; nami nitakupa mshahara wa watumishi wako sawasawa na yote utakayosema.”
Maoni: Sulemani alielewa kwamba hekalu la Mungu lilihitaji vifaa bora na ufundi bora. Alikuwa mnyenyekevu vya kutosha kuomba msaada, na mwenye hekima ya kutosha kujua kwamba ushirikiano ungezaa kitu kikubwa kuliko angeweza kufanya peke yake.
Rejeo Mtambuka na Muktadha: Mithali 15:22 (SUV) “Pasipo mashauri makusudi hubatilika; bali kwa wingi wa washauri huthibitika.” Matendo ya Sulemani yanaonyesha methali yake mwenyewe! Alitambua kwamba shauri la busara na kazi ya pamoja vingehakikisha mafanikio ya mipango yake. Hii ilikuwa kazi ya Mungu, kwa hiyo alitaka ifanywe kwa ubora.
Kwa kumwendea Hiramu, Sulemani hakukwepa wajibu; alikuwa akitumia hekima. Maono yalikuwa yake, lakini alijua kwamba Mungu anaweza kufanya kazi kupitia wengine pia. Hili ni somo muhimu kwetu pia: hekima ya kweli hutambua wakati wa kuwashirikisha wengine, ikijua kwamba Mungu anaweza kuwatumia kukamilisha mipango yake.
2. Kuteua Viongozi na Kukabidhi Majukumu
Sulemani hakuishia kukusanya rasilimali. Aliteua viongozi juu ya maeneo mbalimbali ya Israeli ili kusimamia mahitaji, mfumo uliodumisha ufalme ukiwa na mpangilio na kustawi. Kila mmoja wa maafisa hawa alikuwa na wajibu wa kutoa chakula na vifaa, ili Sulemani aweze kuzingatia wajibu wake kama mfalme.
Maandiko: 1 Wafalme 4:7 (SUV) “Naye Sulemani alikuwa na wakuu kumi na wawili juu ya Israeli wote, waliomruzuku mfalme na nyumba yake; kila mtu alikuwa na kazi ya kumruzuku mwezi mmoja katika mwaka.”
Maoni: Kwa kuteua maafisa kumi na wawili, Sulemani aliunda muundo kwa ajili ya ufalme wake. Kila afisa alisimamia rasilimali kwa mwezi mmoja kila mwaka, akihakikisha mtiririko thabiti wa mahitaji kwa nyumba yake na ufalme. Sulemani aliongoza kwa hekima, bila kuingilia kila jambo dogo, bali akiwaamini wengine kutekeleza majukumu yao.
Rejeo Mtambuka na Muktadha: Kutoka 18:21-22 (SUV) “Pamoja na hayo utafute miongoni mwa watu wote watu wenye uwezo, wamchao Mungu, watu wa kweli, wenye kuchukia choyo; uwaweke hao juu yao, wawe wakuu wa maelfu, na wakuu wa mamia, na wakuu wa hamsini, na wakuu wa kumi.” Hivi ndivyo hasa Musa alivyofanya Yethro alipomshauri akabidhi kazi, akiunda mfumo wa viongozi waaminifu waliokuwa na uwezo wa kushughulikia kazi ndogo. Utawala wa Sulemani unaakisi mfano huu, ukionyesha kwamba uongozi wa hekima mara nyingi humaanisha kuwawezesha wengine kubeba mzigo kwa pamoja.
Mfumo wa Sulemani ulimwezesha kuzingatia mambo makubwa zaidi. Hakuvurugwa na mambo madogo, kwa sababu aliwaamini watu aliowaweka kusimamia. Na sisi, kama watu wa Mungu, tunapomwamini yeye na uwezo alioutoa kwa wengine, tunagundua kwamba kazi yake hufanyika kwa ufanisi na kwa matokeo mazuri.
3. Urithi wa Kudumu wa Hekima ya Sulemani
Hekalu likawa mojawapo ya mafanikio makubwa ya Sulemani, mahali palipowakilisha utukufu wa Mungu duniani. Ingawa wafanyakazi kutoka Tiro ndio waliolijenga, Hekalu lilijulikana kama “Hekalu la Sulemani.” Mungu alimpa hekima si kwa ajili ya ujenzi tu bali kwa ajili ya uongozi, ili aone Hekalu likikamilika na kuwekwa wakfu kuwa makao ya Mungu miongoni mwa watu wake.
Maoni: Sulemani anakumbukwa kama mfalme aliyejenga Hekalu, lakini hangeweza kufanya hivyo peke yake. Wafanyakazi, wajenzi, na hata Hiramu wa Tiro walicheza majukumu muhimu, lakini maono na hekima ya Sulemani ndiyo yaliyolifanya liwe hai hatimaye.
Rejeo Mtambuka na Muktadha: Yakobo 1:5 (SUV) “Lakini mtu wa kwenu akipungukiwa na hekima, na aombe dua kwa Mungu, awapaye wote kwa ukarimu, wala hakemei; naye atapewa.” Hadithi ya Sulemani inatukumbusha kwamba hekima ni zawadi kutoka kwa Mungu. Kama vile Sulemani alivyoomba hekima na kuipokea, sisi pia tunaweza kumwomba Mungu atupe hekima ya kusimamia na kutimiza kazi anazotuwekea.
Mwishowe, Sulemani alisifiwa kwa kujenga Hekalu, lakini utukufu ulikwenda kwa Mungu. Na hilo ndilo kusudi la kweli la uongozi wa hekima: kutimiza mapenzi ya Mungu na kumpa heshima.
Hitimisho: Kristo kama Mfano Kamili wa Uongozi na Kukabidhi Kazi
Uongozi wa Sulemani ulivutia, lakini Yesu anapeleka kanuni ya uongozi wa hekima kwenye kiwango chake cha juu kabisa. Yesu alikuwa na utume wa kuufikia ulimwengu kwa ujumbe wa wokovu wa Mungu, lakini hakujaribu kuutimiza peke yake. Badala yake, aliwaita wanafunzi kumi na wawili, akawawezesha, na kuwatuma kuhubiri habari njema.
Yohana 14:12 (SUV) Yesu aliwaambia wanafunzi wake, “Amin, amin, nawaambia, Yeye aniaminiye mimi, kazi nizifanyazo mimi atazifanya na yeye; naam, na kubwa kuliko hizi atazifanya; kwa sababu mimi naenda kwa Baba.” Yesu aliwafundisha wanafunzi wake, akawawezesha, kisha akawaamini waendeleze kazi yake, akiwaahidi kwamba wangefanya mambo makubwa zaidi kwa jina lake. Alijua kwamba utume wake ungeendelea kupitia wengine, wakiongozwa na Roho, muda mrefu baada ya kupaa kwake.
Mathayo 28:19-20 (SUV) Yesu alitoa Agizo Kuu, akisema, “Basi, enendeni mkawafanye mataifa yote kuwa wanafunzi, mkiwabatiza kwa jina la Baba, na Mwana, na Roho Mtakatifu.” Hapa, Yesu aliwakabidhi wafuasi wake kazi ya kueneza injili hadi miisho ya dunia, akiweka mfano wa kukabidhi kazi na kuwawezesha wengine.
Katika Sulemani na Yesu, tunaona mfano wa uongozi wa hekima unaokabidhi kazi na kuwawezesha wengine. Yesu aliwakabidhi wanafunzi wake utume wake, akiwapa mamlaka na Roho Mtakatifu ili kuwaongoza. Kwa kufanya hivyo, alitimiza tendo kuu zaidi la uongozi wa hekima, akifanya iwezekane kazi ya Mungu iendelee kupitia kila mmoja wetu leo.
Kwa hiyo, iwe tunaongoza huduma, tunasimamia mradi, au tunafanya kazi pamoja tu katika ufalme wa Mungu, na tukumbuke mafunzo ya Sulemani na Kristo. Uongozi wa hekima ni kuwa na maono, kuwawezesha wengine, na kumpa Mungu utukufu. Huenda majukumu yetu yakatofautiana, lakini pamoja, kwa hekima na neema ya Mungu, tunaweza kutimiza kazi yake na kuakisi utukufu wake kwa ulimwengu.
Maelezo haya ni sehemu ya mfululizo wa mahubiri kuhusu Sheria 48 za Mamlaka. Unaweza pia kusoma maelezo ya Sheria ya 5: linda sifa yako na mafundisho ya awali Usimzidi Bwana Wako.
Kwa mafundisho zaidi kama haya, tembelea maktaba ya mahubiri ya Solo Faith, au tuma ombi la maombi ukipenda mtu aombe pamoja nawe.
Solo Faith Church hushiriki maelezo ya mahubiri kama haya ili majirani waliokosa ibada waweze kufuatilia mafundisho. Tabia ya Sulemani ya kushirikisha wengine kazi ni somo kwa yeyote anayeongoza huduma, timu, au kaya huko Concord.
Tazama Ujumbe Kamili Kuhusu Kujifunza Kukabidhi Kazi
Kila ibada hurushwa mubashara na huhifadhiwa ili uitazame wakati wowote. Tazama ibada kamili.
Dokezo la Msaada wa Jamii: Chapisho hili ni sehemu ya huduma ya mafundisho na mpango wa uandishi wa habari wa jamii wa Solo Faith Church. Linafupisha mahubiri ya Solo Faith Church katika mfululizo wa Sheria 48 za Mamlaka, pamoja na marejeo ya Maandiko kutoka 1 Wafalme 4 na 5.
Comments