Học cách ủy quyền: Luật thứ 7 trong 48 nguyên tắc quyền lực và vua Sa-lô-môn
Luật thứ 7 trong The 48 Laws of Power (48 nguyên tắc quyền lực) của Robert Greene là “Hãy để người khác làm việc cho bạn, nhưng luôn nhận lấy công trạng.” Cốt lõi của luật này là học cách ủy quyền: giao việc cho người khác trong khi vẫn giữ vai trò lãnh đạo và hưởng thành quả. Trong Kinh Thánh, việc “nhận công trạng” không được khuyến khích vì thường trái với sự khiêm nhường; tuy vậy, có những nhân vật Kinh Thánh đã điều động người khác một cách hiệu quả để hoàn thành các mục đích của Đức Chúa Trời, vẫn giữ vai trò lãnh đạo và thường được ghi nhận là nhân vật trung tâm.
Một trong những ví dụ tiêu biểu nhất cho nguyên tắc này là vua Sa-lô-môn. Sa-lô-môn giao việc, tìm kiếm nguồn lực và chuyên môn từ người khác, và quản lý những công trình lớn, nhưng rốt cuộc ông được ghi nhận là người hoàn thành những công việc vĩ đại, nhất là việc xây Đền Thờ.
Sa-lô-môn và học cách ủy quyền: lãnh đạo qua việc giao việc
1. Giao việc trong công trình xây Đền Thờ
Kinh Thánh: 1 Các Vua 5:6 (Bản Truyền Thống 1926) “hãy truyền lịnh đốn cho ta những cây hương nam của Li-ban”
Bối cảnh: Sa-lô-môn thương lượng với Hi-ram, vua Ty-rơ, để dùng những người thợ lành nghề và gỗ hương nam quý của Ty-rơ. Sa-lô-môn khởi xướng công trình nhưng nhờ cậy nguồn lực và thợ của Hi-ram để hoàn tất Đền Thờ. Sự sắp xếp này giúp Sa-lô-môn thực hiện được khải tượng mà không phải trực tiếp lao động, nhưng ông vẫn nhận trọn công trạng về việc xây Đền Thờ.
2. Bổ nhiệm các quan quản lý
Kinh Thánh: 1 Các Vua 4:7 (Bản Truyền Thống 1926) “Sa-lô-môn có mười hai quan cai đặt trên cả Y-sơ-ra-ên, lo cấp lương thực cho vua và nhà vua”
Bối cảnh: Sa-lô-môn bổ nhiệm các quan chức cai quản nhiều vùng của Y-sơ-ra-ên để lo lương thực cho nhà vua, giao việc quản lý hằng ngày cho những người lãnh đạo đáng tin cậy. Hệ thống hiệu quả này giúp ông tập trung vào việc quốc gia và sự khôn ngoan, đồng thời được xem là người tổ chức và cai trị.
3. Di sản của sự khôn ngoan và công trạng
Sự khôn ngoan của Sa-lô-môn và khả năng điều phối những công trình quy mô lớn, như Đền Thờ và việc quản trị vương quốc, đã mang lại cho ông sự ghi nhận lâu dài. Người ta tìm đến ông vì sự khôn ngoan, đem lại cho ông danh tiếng và vinh dự bền lâu, trong khi phần lớn công sức lao động do người khác đảm nhiệm.
Bài giảng: Lãnh đạo và sự khôn ngoan trong hành động, những bài học từ vua Sa-lô-môn
Câu Kinh Thánh chủ đề: 1 Các Vua 5:6, 1 Các Vua 4:7
Mở đầu: một dụ ngôn
Hãy bắt đầu bằng một câu chuyện đơn giản. Hãy hình dung một vị giám đốc điều hành có khải tượng xây một tòa nhà chọc trời tuyệt đẹp giữa lòng thành phố. Ông mơ về một công trình ấn tượng đến mức ai cũng phải dừng lại ngắm nhìn. Nhưng ông không có thời gian, kỹ năng hay nhân lực để tự xây. Vì vậy, ông liên hệ với các nhà thầu, nhà thiết kế, kiến trúc sư và công nhân, lập nên một đội ngũ chuyên gia để biến khải tượng thành hiện thực. Khi tòa nhà chọc trời cuối cùng sừng sững vươn lên, người ta nhớ đó là thành tựu của vị giám đốc ấy. Dù nhiều người đã góp sức, ông được ghi nhận là bộ óc đứng sau.
Theo một nghĩa nào đó, vua Sa-lô-môn trong Kinh Thánh giống như vị giám đốc ấy. Ông có những ước mơ lớn về đền thờ của Đức Chúa Trời, và ông biết cách quy tụ những người có kỹ năng phù hợp để hoàn thành công việc. Câu chuyện của Sa-lô-môn nhắc chúng ta một lẽ thật mạnh mẽ: khi chúng ta cùng làm việc với sự khôn ngoan, hiểu vai trò của mình và nương cậy nơi Đức Chúa Trời, chúng ta có thể hoàn thành những điều lớn lao vì vinh hiển của Ngài.
Những điểm chính
1. Khải tượng về Đền Thờ của Đức Chúa Trời: giao việc một cách khôn ngoan
Khi Sa-lô-môn lên làm vua, ông có một nhiệm vụ trọng đại: xây một đền thờ cho Đức Chúa Trời, một nơi sự hiện diện của Chúa ngự giữa dân Ngài. Sa-lô-môn có khải tượng, nhưng ông biết mình không thể làm một mình. Vì vậy, ông tìm đến vua Hi-ram của Ty-rơ, người có những thợ lành nghề và loại gỗ hương nam tốt nhất.
Kinh Thánh: 1 Các Vua 5:6 (Bản Truyền Thống 1926) “hãy truyền lịnh đốn cho ta những cây hương nam của Li-ban”
Lời bình: Sa-lô-môn hiểu rằng đền thờ của Đức Chúa Trời cần vật liệu và tay nghề tốt nhất. Ông đủ khiêm nhường để tìm sự giúp đỡ và đủ khôn ngoan để biết rằng sự hợp tác sẽ tạo nên điều lớn hơn những gì ông có thể tự làm.
Tham chiếu chéo và bối cảnh: Châm ngôn 15:22 (Bản Truyền Thống 1926) “Nhưng nhiều mưu sĩ, thì những ý định được thành.” Hành động của Sa-lô-môn phản ánh chính châm ngôn của ông! Ông nhận ra rằng lời khuyên khôn ngoan và tinh thần đồng đội sẽ bảo đảm kế hoạch của ông thành công. Đây là công việc của Đức Chúa Trời, nên ông muốn nó được thực hiện một cách xuất sắc.
Khi tìm đến Hi-ram, Sa-lô-môn không trốn tránh trách nhiệm, mà đang vận dụng sự khôn ngoan. Khải tượng là của ông, nhưng ông biết Đức Chúa Trời cũng có thể làm việc qua người khác. Đây cũng là một bài học quan trọng cho chúng ta: sự khôn ngoan thật biết khi nào nên để người khác cùng tham gia, vì biết rằng Đức Chúa Trời có thể dùng họ để hoàn tất các kế hoạch của Ngài.
2. Bổ nhiệm các nhà lãnh đạo và giao trách nhiệm
Sa-lô-môn không dừng lại ở việc quy tụ nguồn lực. Ông bổ nhiệm các nhà lãnh đạo cai quản nhiều vùng của Y-sơ-ra-ên để lo việc lương thực, một hệ thống giúp vương quốc có trật tự và hưng thịnh. Mỗi quan chức này chịu trách nhiệm cung cấp thực phẩm và vật dụng, để Sa-lô-môn có thể chú tâm vào bổn phận làm vua.
Kinh Thánh: 1 Các Vua 4:7 (Bản Truyền Thống 1926) “Sa-lô-môn có mười hai quan cai đặt trên cả Y-sơ-ra-ên, lo cấp lương thực cho vua và nhà vua”
Lời bình: Bằng cách bổ nhiệm mười hai quan, Sa-lô-môn tạo ra một cơ cấu cho vương quốc. Mỗi quan quản lý nguồn lực trong một tháng mỗi năm, bảo đảm lương thực được cung cấp đều đặn cho nhà vua và vương quốc. Sa-lô-môn lãnh đạo bằng sự khôn ngoan, không can thiệp từng chi tiết mà tin cậy người khác thực hiện phần việc của họ.
Tham chiếu chéo và bối cảnh: Xuất Ê-díp-tô Ký 18:21-22 (Bản Truyền Thống 1926) “những người tài năng, kính sợ Đức Chúa Trời, chân thật, ghét sự tham lợi” Đây chính là điều Môi-se đã làm khi Giê-trô khuyên ông giao việc, tạo nên một hệ thống những nhà lãnh đạo đáng tin cậy có thể đảm đương các việc nhỏ hơn. Cách quản trị của Sa-lô-môn phản ánh mô hình này, cho thấy sự lãnh đạo khôn ngoan thường có nghĩa là trao quyền cho người khác để cùng gánh vác.
Hệ thống của Sa-lô-môn cho phép ông tập trung vào những việc lớn hơn. Ông không bị phân tâm bởi chi tiết, vì ông tin cậy những người mình đã giao việc. Và khi là dân sự của Đức Chúa Trời, nếu chúng ta đặt lòng tin nơi Ngài và nơi những khả năng Ngài ban cho người khác, chúng ta sẽ thấy công việc của Ngài được hoàn thành một cách hiệu quả và có kết quả.
3. Di sản khôn ngoan lâu dài của Sa-lô-môn
Đền Thờ trở thành một trong những thành tựu lớn của Sa-lô-môn, một nơi tượng trưng cho vinh hiển của Đức Chúa Trời trên đất. Dù những thợ từ Ty-rơ đã xây nên, Đền Thờ vẫn được gọi là “Đền Thờ của Sa-lô-môn.” Đức Chúa Trời ban cho ông sự khôn ngoan không chỉ để xây dựng mà còn để lãnh đạo, để thấy Đền Thờ được hoàn tất và dâng hiến làm nơi ngự của Đức Chúa Trời giữa dân Ngài.
Lời bình: Sa-lô-môn được nhớ đến như vị vua đã xây Đền Thờ, nhưng ông không thể làm một mình. Các thợ, những người xây dựng, và cả Hi-ram của Ty-rơ đều giữ những vai trò thiết yếu, nhưng chính khải tượng và sự khôn ngoan của Sa-lô-môn cuối cùng đã làm cho Đền Thờ thành hiện thực.
Tham chiếu chéo và bối cảnh: Gia-cơ 1:5 (Bản Truyền Thống 1926) “Vậy nếu trong anh em có kẻ nào thiếu sự khôn ngoan, hãy cầu xin Đức Chúa Trời, là Đấng ban cho mọi người cách rộng rãi, không trách móc ai, thì sẽ được ban cho.” Câu chuyện của Sa-lô-môn nhắc chúng ta rằng sự khôn ngoan là món quà từ Đức Chúa Trời. Như Sa-lô-môn đã xin sự khôn ngoan và nhận được, chúng ta cũng có thể xin Đức Chúa Trời ban cho mình sự khôn ngoan để quản lý và hoàn thành những công việc Ngài giao phó.
Rốt cuộc, Sa-lô-môn được ghi nhận là người xây Đền Thờ, nhưng vinh hiển thuộc về Đức Chúa Trời. Đó là mục đích thật của sự lãnh đạo khôn ngoan: hoàn thành ý muốn của Đức Chúa Trời và dâng sự tôn vinh cho Ngài.
Kết luận: Đấng Christ là gương mẫu trọn vẹn về lãnh đạo và giao việc
Sự lãnh đạo của Sa-lô-môn thật ấn tượng, nhưng Chúa Giê-su đưa nguyên tắc lãnh đạo khôn ngoan lên mức cao nhất. Chúa Giê-su có sứ mạng đem thông điệp cứu rỗi của Đức Chúa Trời đến với thế gian, nhưng Ngài không cố làm một mình. Thay vào đó, Ngài gọi mười hai môn đồ, trang bị cho họ, và sai họ đi rao giảng tin lành.
Giăng 14:12 (Bản Truyền Thống 1926) Chúa Giê-su phán với các môn đồ: “Quả thật, quả thật, ta nói cùng các ngươi, kẻ nào tin ta, cũng sẽ làm việc ta làm; lại cũng làm việc lớn hơn nữa, vì ta đi về cùng Cha.” Chúa Giê-su dạy dỗ các môn đồ, trao quyền cho họ, rồi tin cậy họ tiếp nối công việc của Ngài, và hứa rằng họ sẽ làm những việc lớn hơn nhân danh Ngài. Ngài biết sứ mạng của Ngài sẽ tiếp tục qua những người khác, được Đức Thánh Linh dẫn dắt, rất lâu sau khi Ngài thăng thiên.
Ma-thi-ơ 28:19-20 (Bản Truyền Thống 1926) Chúa Giê-su ban Đại Mạng Lệnh, phán rằng: “Vậy, hãy đi dạy dỗ muôn dân, hãy nhân danh Cha, Con, và Thánh Linh mà làm phép báp-têm cho họ.” Ở đây, Chúa Giê-su giao cho những người theo Ngài nhiệm vụ truyền bá phúc âm đến tận cùng trái đất, nêu gương về việc giao việc và trao quyền.
Nơi cả Sa-lô-môn lẫn Chúa Giê-su, chúng ta thấy một mô hình lãnh đạo khôn ngoan biết giao việc và trao quyền. Chúa Giê-su giao sứ mạng của Ngài cho các môn đồ, ban cho họ thẩm quyền và Đức Thánh Linh để dẫn dắt. Làm như vậy, Ngài đã thực hiện hành động tối thượng của sự lãnh đạo khôn ngoan, khiến công việc của Đức Chúa Trời có thể tiếp tục qua mỗi người chúng ta hôm nay.
Vì vậy, dù chúng ta đang dẫn dắt một chức vụ, quản lý một dự án, hay chỉ đơn giản cùng làm việc trong vương quốc của Đức Chúa Trời, hãy nhớ những bài học từ Sa-lô-môn và Đấng Christ. Lãnh đạo khôn ngoan là có khải tượng, trao quyền cho người khác và dâng vinh hiển cho Đức Chúa Trời. Chúng ta có thể giữ những vai trò khác nhau, nhưng cùng nhau, với sự khôn ngoan và ân điển của Đức Chúa Trời, chúng ta có thể hoàn thành công việc của Ngài và phản chiếu vinh hiển của Ngài cho thế gian.
Những ghi chép này thuộc một loạt bài giảng về 48 nguyên tắc quyền lực. Bạn cũng có thể đọc ghi chép về luật 5: giữ gìn danh tiếng và bài dạy trước đó đừng làm lu mờ người chủ.
Để nghe thêm những bài dạy như thế này, hãy xem thư viện bài giảng của Solo Faith, hoặc gửi lời cầu nguyện nếu bạn muốn có người cầu nguyện cùng.
Solo Faith Church chia sẻ những ghi chép bài giảng như thế này để những người hàng xóm đã lỡ buổi thờ phượng vẫn có thể theo dõi bài dạy. Thói quen chia sẻ công việc với người khác của Sa-lô-môn là bài học cho bất kỳ ai dẫn dắt một chức vụ, một đội nhóm hay một gia đình tại Concord.
Xem toàn bộ thông điệp
Mỗi buổi thờ phượng đều được phát trực tiếp và lưu lại để xem bất cứ lúc nào. Xem trọn buổi thờ phượng.
Ghi chú hỗ trợ cộng đồng: Bài viết này thuộc sứ vụ giảng dạy và sáng kiến báo chí cộng đồng của Solo Faith Church. Bài tóm lược một bài giảng của Solo Faith Church trong loạt 48 nguyên tắc quyền lực, với các câu Kinh Thánh từ 1 Các Vua chương 4 và 5.
Bình luận